調查來源：EOLembrain東方快線
資料撰寫：EOLembrain東方快線研究部
日期：2010/04/13
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您是個稱職的企業經理人？您具有適時適地的領導力？大師列舉的領導力雖多，但想要在不同行業領域展現領導力，得需適時調整。
根據EOLembrain東方快線與經理人月刊在2010年3月共同舉辦的「2010台灣經理人領導力大調查」，數據呈現以下訊息：

“誠信正直”為領導力的基核：
總地而言，在七項受評的領導力特質(含: 誠信正直、塑造願景、溝通協調、鼓舞人心、勝任專業、用人與授權、膽識擔當)，”誠信正直”被評為”非常必要”的數值最高(69%)，其次為”塑造願景”(67%)、”溝通協調”(67%)，”膽識擔當”雖也被多數人視為”非常必要”，唯必要程度暫居七項評量項目中後位。

不同業別重視的領導力稍異：
隔行如隔山，要在不同領域成為稱職的領導人，當有其”眉角或訣竅”，畢竟不同行業有其不同產業特性，從事的人的特質也不同，從而反射出對經理人領導力觀點差異。
在比較不同行業領域人士對企業經理人所需具備領導力的看法，乃發現有趣的差異(見圖1)，如從事資訊業人士看重”塑造願景”更勝於”誠信正直”，對軍公教人士而言，”溝通協調”必要性更勝其他，至於金融業、製造業、貿易業人士則對經理人的”誠信正直”重視特強。
是此，不管您目前已是經理人或正努力想成為經理人，得依所在業別適時略略調整領導風格，如此當可更為稱職，或更快成為經理人。

*:top 1=具備必要性六分量表中之”非常需要”數值

若想了解不同人士對本調查的觀點，歡迎翻閱最新一期4月號<經理人月刊>，也歡迎逕至本文下載區下載獲得更多資料，或想獲得更多詳細調查數據，更歡迎來電洽詢（02-2707-6200），將有專人為您服務及解答。
 

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